Comité local Bourgogne-Franche-Comté - 8 novembre 2017

Comité local Bourgogne-Franche-Comté - 8 novembre 2017

Le 8 novembre 2017 s'est réuni le comité local de la région Bourgogne-Franche-Comté. À l'ordre du jour de cette réunion était prévu de revenir sur l'actualité du FIPHFP, d'approuver le rapport d'activité 2016 Bourgogne-Franche-Comté, et d'examiner 5 projets de convention d’employeurs publics de la région.

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SEEPH 2017 : Programme des événements en Bourgogne-Franche-Comté destinés aux employeurs publics

SEEPH 2017 : Programme des événements en Bourgogne-Franche-Comté destinés aux employeurs publics

Du 13 au 19 novembre 2017 aura lieu la 21e semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. À cette occasion, des événements sont organisés partout en France et en Europe. En tant qu’employeurs publics, vous êtes invités à participer à plusieurs événements qui auront lieu dans la région Bourgogne-Franche-Comté.

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« Job pour tous », un premier salon de recrutement virtuel soutenu par le FIPHFP

« Job pour tous », un premier salon de recrutement virtuel soutenu par le FIPHFP

Du 6 au 17 novembre prochain, se déroule le 1er salon de recrutement virtuel : « Job pour tous » organisé par Hanploi CED en partenariat avec le réseau des Cap emploi. Le FIPHFP est  partenaire de cette initiative mise en place à l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH).

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Diplôme Universitaire « gestionnaires administratifs – secrétaires de mairie » 2018

Diplôme Universitaire « gestionnaires administratifs – secrétaires de mairie » 2018

Les inscriptions pour la session 2018 du diplôme universitaire « gestionnaire administratif – secrétaire de mairie » sont ouvertes. Ce diplôme universitaire vient répondre aux difficultés de recrutement que rencontrent les collectivités rurales sur des métiers de gestionnaires administratifs et secrétaires de mairie et à la nécessité de professionnaliser l’emploi public territorial en formant des professionnels à ces fonctions administratives, exigeant technicité et polyvalence.

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Modification des tableaux de surcoûts FIPHFP

Modification des tableaux de surcoûts FIPHFP

Depuis le 25 juillet 2017, les tableaux de surcoût liés à la compensation du handicap pour les petits aménagements de poste et pour les gros aménagements ou avec étude ergonomique ont été modifiés.

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Annuaire national des Référents de l'Insertion Professionnelle des MDPH

Annuaire national des Référents de l'Insertion Professionnelle des MDPH

Les attributions des Référents de l'Insertion Professionnelle des MDPH : Il participe à la coordination et à l’organisation des travaux de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH en matière d’évaluation et d’orientation professionnelles des personnes handicapées. Il organise les modalités concrètes de participation des acteurs du SPE (ANPE et prestations des psychologues de l’AFPA ) aux travaux de l’équipe pluridisciplinaire pour l’évaluation et l’orientation professionnelle, en fonction des moyens qui seront apportés par le SPE...

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Comité local Bourgogne-Franche-Comté - 8 novembre 2017

Comité local

Le 8 novembre 2017 s'est réuni le comité local de la région Bourgogne-Franche-Comté. À l'ordre du jour de cette réunion était prévu de revenir sur l'actualité du FIPHFP, d'approuver le rapport d'activité 2016 Bourgogne-Franche-Comté, et d'examiner 5 projets de convention d’employeurs publics de la région.

Pour rappel, une convention avec le FIPHFP engage l’employeur pour plusieurs années sur une série d’actions adaptées réfléchies en amont en fonction du contexte de l’employeur public et de l’évolution prévisionnelle de ses effectifs. Il s’agit d’une convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens qui permet de mobiliser l’ensemble des aides financières du catalogue des interventions du Fonds.
Les projets de conventions sont proposés au comité local afin que ses membres puissent en débattre et émettre un vote.

Les projets de conventions sont proposés au comité local qui les valide ou non.

Plusieurs employeurs ont présenté leur projet de convention ce 8 novembre dernier :

  • La Ville, l'Agglomération et le CCAS de Besançon
  • La Ville, l'Agglomération et le CCAS de Chalon sur Saône
  • Le Centre de Gestion de Haute Saône
  • Le Centre de Gestion Jura
  • Le Conseil Départemental du Jura

Ces 5 projets de convention présentés par les employeurs eux-mêmes ont été validés par le comité local de Bourgogne-Franche-Comté. Ces employeurs publics se sont engagés ainsi à avoir une politique volontariste en matière d’insertion et de maintien des travailleurs en situation de handicap. Leur convention leur permettra notamment de structurer de manière visible leur action, de favoriser la mobilisation des agents autour d’un projet mené conjointement par la direction et les institutions représentatives du personnel, et de disposer d’un préfinancement afin d’agir plus vite et dans la durée.